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(昆山收债公司)公司倒闭老板跑路,员工怎么讨回工资?

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  一些公司经营管理不善倒闭后,有些老板为避免被追讨债务,极力挽回经济损失,就会选择跑路。公司员工发现公司倒闭老板跑路后,以为找不到老板就拿不到工资,所以不知道怎么维权。其实,公司跟员工建立劳动关系,员工照样可以按照劳动争议处理办法解决。


  实践中,因为公司倒闭老板跑路,所以接下来员工可以采取以下措施:


  1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。


  并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。


  2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工即需要采取这一手段。


  另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。


  并且,经济补偿金要按照以下的标准支付:


  1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;


  2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;


  3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;


  4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。


  最后,公司倒闭老板跑路后,员工被拖欠工资,涉及的人员较多的,那么即要支付较多补偿金,并且情况也较为复杂,所以集体员工不知道怎么维权讨回工资的,建议可以找个专业讨债公司/律师介入。


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